Campus BLÅ og Havbruksnettverk Nordland har inngått et samarbeid for å utvikle en felles plattform som skal bidra til å realisere potensialet i havbruksnæringen langs kysten. Målet er å styrke kompetansen, stimulere til innovasjon og bidra til en bærekraftig utvikling av næringen.
Sigrid Torgersen (produktansvarlig Campus BLÅ), Chris Guldberg (Daglig leder Campus BLÅ) og Frida Tradin (Klyngeleder Havbruksnettverk Nordland). Foto: Campus BLÅ.
En sentral del av samarbeidet er kompetanseutvikling. Vi vil i fellesskap kartlegge behov og ønsker hos næringsaktørene gjennom strategisk dialog, for å utvikle kurs- og utdanningstilbud som er relevante, fremtidsrettede og godt tilpasset næringens behov.
Samarbeidet innledes med kurset «Hvordan omgås vi hverandre på jobb?», som retter søkelyset mot arbeidsmiljø, kommunikasjon og samhandling.
Kurset arrangeres i Sandnessjøen 22. januar og gir praktiske verktøy for å håndtere maktforhold, kommunikasjon og hersketeknikker på en konstruktiv måte. Les mer og meld deg på via linken HER.
Foto: Campus Blå
E-læring vil stå sentralt i satsingen, slik at kompetansetilbudene blir fleksible og tilgjengelige for aktører langs hele kysten. I tillegg skal det utvikles studiepoenggivende fagtilbud i samarbeid med Campus BLÅ fagskole, basert på den kompetansen som etterspørres i havbruksnæringen, sier Sigrid Halseth Torgersen, Produktansvarlig i Campus BLÅ.
Campus BLÅ og Havbruksnettverk Nordland vil også samarbeide om å innhente kunnskap fra forskningsmiljøer og bruke denne innsikten i utviklingen av kurs og utdanningstilbud. Samarbeidet skal bidra til økt kvalitet, relevans og fleksibilitet for de som jobber i havbruksnæringen.
Gjennom dette samarbeidet ønsker vi å bygge en sterk bro mellom utdanning, forskning og næring. Ved å samle kompetanse og erfaringer kan vi bidra til å utvikle havbruksnæringen i hele landet, sier Chris Guldberg, Daglig leder i Campus BLÅ.
Havbruksnæringen står foran store endringer og kompetanse må oppdateres og holdes ved like. Sammen med Campus BLÅ ønsker vi å tilby løsninger som møter disse behovene og samtidig gjør det enklere for bedriftene å satse på kompetanseløft for sine ansatte, sier Frida Tradin, klyngeleder i Havbruksnettverk Nordland.